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南京大学环境规划设计研究院有限公司

2016年上半年管理干部与成熟技术人才招聘简章

 

1902年,两江总督刘坤一、张之洞等有识之士立时代潮头、开风气之先,具折创办南京大学前身三江师范学堂,一个多世纪以来,南京大学薪火相传、弦歌不辍,已经发展成为蜚声海内外的高等学府和科研中心。

1978年,原国家教委(现教育部)批准成立南京大学环境科学研究所,我校成为中国最早开展环境学科教学和研究的高等学府之一。目前,根据教育部的最新评估结果,我校“环境科学与工程”学科位列全国前三。

2012年,为进一步完善我校政产学研用一体化科技创新平台,根据国家事业单位体制改革的相关要求,我校整合校内相关资源,改制组建了综合性甲级环境科研、规划、设计和咨询服务机构——南京大学环境规划设计研究院有限公司。我院坚持“实践与科研相结合”的发展思路,严守“责任、诚信、公益、创新”的价值理念和“求实、求是、求精”的质量方针,利用综合性院校的优势,致力于推动我国社会经济的可持续发展。

作为我国环境领域资质最为齐全的科研院所之一,我院陆续开展了大量的规划、咨询、培训与工程技术服务工作,为各级政府、各类开发区、百余家世界500强企业等数千家客户提供了高品质的服务,获得了主管部门和社会各界的高度肯定。在科学研究方面,我院科研人员围绕污染控制与资源化技术、清洁生产技术、环境标准制修订和环境安全技术等重点方向开展了深入的研发工作,先后获批发明和实用新型专利10余项。此外,我院还承担了南京大学环境校友会秘书处和《南大环境通讯》编辑部的职能,为海内外2000余名环境相关领域的南大校友提供服务。

“学府智慧、绿动未来”,我院扎根于百年学府的深厚积淀,通过全体员工的努力,先后被授予江苏省高新技术企业、江苏省企业研究生工作站、南京大学产业贡献一等奖、南京大学科技产业党委优秀党支部等荣誉称号,环评业务在江苏省环保厅最新一次评比中荣获甲级单位第1名,科研成果获得江苏省科技进步一等奖等多项省部级、市厅级奖励。面对新形势下的挑战与机遇,我院希望与大家一起携手努力,以智慧和技术推动和谐发展、共迎绿色未来。

为满足事业飞速发展的需要,我院经研究决定,在2016年上半年面向全国招聘若干管理人才和专业技术人才,具体内容如下:

    一、岗位需求、岗位说明与任职要求

    详见附件。

    二、薪酬福利与发展机会

1、收入:

(1)总院岗位薪酬根据本院《薪酬管理制度》分配,按照“按劳取酬、上不封顶”的原则确定,在国内同类单位中居于顶级水平。其中:总院岗位一、二按部门效益和个人贡献予绩效奖励;在胜任岗位后,岗位三、四、五中的师级人员年收入25万元以上,员级人员年收入15万元以上;岗位六全职人员年收入30万元以上,兼职人员取酬方式面议;岗位七、八年收入12万元以上。

2)全资子公司岗位收入按单位制度进行分配,收入优于行业平均水平;

3)淮安分院和南通分院岗位根据分院《薪酬管理制度》分配,按照“按劳取酬、上不封顶”的原则确定,年收入在地方同类单位中居于顶级水平。

2、股权激励计划:我院正在实施覆盖度达80%的员工持股计划,借助这一计划实现单位成长红利与广大员工(涵盖16年招聘员工)的分享。

3、通用福利:办理各项社会保险和住房公积金,享受单位学历、职称、执业资格、差旅、通讯、服装、交通等津贴,以及节日补助、生日礼金、生育礼金、父母感恩金、补充人身意外保险、定期体检等福利待遇。外地人员享受一年租房补贴。

4、技术人员专享福利与发展机会:按照我院相关文件和制度,依托南京大学顶级教育资源和我院业务综合性强的优势,为技术人员构建通畅的职业发展路径,促进其在专业技术方面的发展,并专享带薪学术假期、人才基金计划、家庭健康保障等多项福利待遇。2016-2017年还将开放10多个管理性岗位的内部选拔,均采用公开、公平、公正的程序进行竞聘,为技术人员转型提供平台、给予扶持、开辟通道。

    三、应聘方式

简历请投递至hr@njuae.cn,应聘邮件主题为:姓名+岗位。

感谢关注,欢迎加入!


附件:招聘岗位一览表







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