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2015年度管理人才、成熟人才招聘简章


    我院是南京大学根据国家事业单位体制改革和高校产业转型的要求,整合相关资源组建的综合性环境科研、规划、设计和咨询服务甲级单位。我院现拥有建设项目环境影响评价、工程设计(市政、环境工程)、环境监理、水文水资源调查评价、建设项目水资源论证、清洁生产审核、军工涉密咨询服务资质、工程咨询等专业资质,是我国环境领域资质最为齐全的设计院之一,在行业内具有良好的声誉和口碑。

    我院发源于南京大学“大环境保护”学科群,坚持实践、科研、教学相结合的发展思路,严守“责任、诚信、公益、创新”的价值理念和“求实、求是、求精”的质量方针,利用综合性院校的优势,致力于推动我国社会经济的可持续发展。围绕环境模拟技术、环境标准制修订、化工行业循环经济技术、污染防控技术和风险防范与应急技术研究等重点方向,我院科研人员开展了大量科学研究和技术开发工作,研究成果获得多项科技奖励。

    廿一世纪的第二个十年,全球经济徘徊与环境事件频发并行,我国发展中面临的资源环境瓶颈更加凸显,环保人肩负了国家和人民的重托,任务艰巨,使命光荣。因此,我院以“学府智慧、绿动未来”作为使命和愿景,坚守“以奋斗者为本,长期坚持创新创业,用智慧和技术推动客户和社会的可持续发展”的战略准则,希望能和诸位携手努力开启和谐发展的新时代。

    在人才理念方面,作为根植于著名高校的科研院所,我院坚持公平与良性竞争的原则,为各种人才构建具有竞争力的薪酬及福利体系、制订并执行完善的培训和继续教育计划、提供多样化的个人发展机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现人才的最大价值的同时推动社会的可持续进步。

    为满足事业飞速发展的需要,我院经研究决定,在2015年面向全国招聘若干管理人才及专业技术人才,具体内容如下:

一、新设环境咨询部门所长(1-2名)

    1、岗位描述:

    按照本院统一部署,管理部门工作,包括战略制订、市场开拓、技术研发、人才培养、内部管理等,并完成上级交办的其他任务,具体包括:

   (1)组织制订并实施部门发展规划和实施计划,使本院咨询类业务不断成长并保持竞争优势;

   (2)负责市场营销工作,在维护既有市场的基础上,建设、开拓新兴市场网络,负责完成单位下达的经营目标;

   (3)对本部门的主要业务工作进行管理:负责重大项目的组织实施和一般项目的调度管理,适当兼顾科研技术的研发与应用、国家有关技术规范标准的制修订、国家有关部门和企业委托的课题研究;

   (4)负责本部门技术人才队伍的培育。

    2、任职资格:

   (1)学历要求:环保相关专业本科及以上;

   (2)技术经验:具有五年以上的环评/规划从业经验;

   (3)管理经验:有担任同类单位中层副职以上职务经历,具有较丰富的社会资源;

   (4)具有环评工程师、环保工程师、环境监理等执业资格者优先录用;

   (5)有强烈的事业心和进取心,表达能力强,善于沟通,团队精神强;

   (6)在某些方面有特长者,经我院研究认可的,可适当放宽条件。

    3、薪酬福利:

   (1)按部门效益和个人贡献给予绩效奖励,上不封顶;

   (2)年收入在国内同类单位居于较高水平;

   (3)纳入我院股权激励计划;

   (4)广阔的职业和专业发展空间;

   (5)办理各项社会保险和住房公积金,享受单位学历、职称、执业资格、差旅、通讯、服装、交通等津贴,以及节日补助、生日礼金、生育礼金、父母感恩金、补充人身意外保险、定期体检等福利待遇;

   (6)工作地点:南京大学鼓楼校区,外地来宁人员享受一年租房补贴。

二、工程设计所所长(1名)

    1、岗位描述:

    按照本院统一部署,全面负责该所工作,包括战略制订、市场开拓、技术研发、人才培养、内部管理等,并完成上级交办的其他任务,具体包括:

   (1)组织制订并实施部门发展规划和实施计划,使本院工程设计业务不断成长并保持竞争优势;

   (2)负责市场营销工作,在维护既有市场的基础上,建设、开拓新兴市场网络,负责完成单位下达的经营目标;

   (3)对本部门环境工程与市政工程设计为主的业务工作进行管理:负责重大项目的组织实施和一般项目的调度管理,适当兼顾资源化及污染控制技术的研发与应用、国家有关工程技术规范标准的制修订、国家有关部门和企业委托的课题研究;

   (4)负责本部门技术和管理人才队伍的培育。

    2、任职资格:

   (1)学历要求:环境工程或相关专业本科以上学历;

   (2)技术经历:五年以上市政、工业设计院或大型工程公司工作经验,至少负责过三项中型以上规模污水处理厂的施工图设计项目;

   (3)管理经验:曾担任上述单位中层副职以上职务,具有较丰富的社会资源;

   (4)有强烈的事业心和进取心,表达能力强,善于沟通,团队精神强;

   (5)在某些方面有特长者,经我院研究认可的,可适当放宽条件。

    3、薪酬福利:

   (1)按部门效益给予绩效奖励,上不封顶;

   (2)年收入在国内同类单位居于较高水平;

   (3)纳入我院股权激励计划;

   (4)广阔的职业和专业发展空间;

   (5)办理各项社会保险和住房公积金,享受单位学历、职称、执业资格、差旅、通讯、服装、交通等津贴,以及节日补助、生日礼金、生育礼金、父母感恩金、补充人身意外保险、定期体检等福利待遇;

   (6)工作地点:南京大学鼓楼校区,外地来宁人员享受一年租房补贴。

三、环评/规划师(2名)

    1、岗位描述:

   (1)负责项目环评、规划环评与环境规划等咨询类项目的实施;

   (2)开展各项环评/规划技术、区域与行业环境管理政策等方面的研究;

   (3)定期接受院总师办统一安排的各项内外部专业培训,逐步成长为兼具宏观视野和实践经验的高级专家型人才。

    2、任职资格:

   (1)学历要求:本科及以上;

   (2)专业要求:环境工程、环境科学、环境规划专业,或环保相近专业;

   (3)执业资格:具备注册环评工程师或其他执业资格证书者优先;

   (4)实践经验:3年以上环评/规划从业经验,有独立完成省级以上环评/规划项目的经验,能够带领团队完成复杂项目;

   (5)有责任感,团队意识强,具备良好的沟通协调、组织能力,吃苦耐劳、工作积极主动。

    3、薪酬福利:

   (1)收入按单位制度进行分配,上不封顶;

   (2)保底年收入18万元;

   (3)广阔的职业和专业发展空间;

   (4)办理各项社会保险和住房公积金,享受单位学历、职称、执业资格、差旅、通讯、服装、交通等津贴,以及节日补助、生日礼金、生育礼金、父母感恩金、补充人身意外保险、定期体检等福利待遇;

   (5)工作地点:南京大学鼓楼校区,外地来宁人员享受一年租房补贴。

四、环保工程师(1名)

    1、岗位描述:

   (1)组织团队开展废水废气治理设计方案、初步设计及施工图设计工作;

   (2)开展污染控制技术研发与应用、国家有关工程技术规范标准的制修订,完成国家有关部门下达和企业委托的课题研究任务;

   (3)定期接受院总师办统一安排的各项内外部专业培训,逐步成长为高级专家型人才。

    2、任职资格:

   (1)学历要求:本科及以上;

   (2)专业要求:环境工程或相关专业;

   (3)执业资格:具备注册公用设备(给排水)工程师或注册环保工程师证书者优先;

   (4)实践经验:在工程设计、施工或运营单位有3年以上工程实践经验,有大中型设计院工作经验者优先;

   (5)有责任感,团队意识强,具备良好的沟通协调、组织能力,吃苦耐劳、工作积极主动。

    3、薪酬福利:

   (1)收入按单位制度进行分配,上不封顶;

   (2)保底年收入20万元;

   (3)广阔的职业和专业发展空间;

   (4)办理各项社会保险和住房公积金,享受单位学历、职称、执业资格、差旅、通讯、服装、交通等津贴,以及节日补助、生日礼金、生育礼金、父母感恩金、补充人身意外保险、定期体检等福利待遇;

   (5)工作地点:南京大学鼓楼校区,外地来宁人员享受一年租房补贴。

 

应聘方式:

    简历请投递至hr@njuie.cn,应聘邮件主题为:姓名+岗位。

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